Skip to content
E-journals

E-journals

Menu
  • หน้าหลัก
  • E-journal
    • จดหมายข่าว
    • จุลสาร
    • นิตยสาร
    • วารสารมหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร
    • วารสารวิชาการ
    • สารประชาสัมพันธ์หนองหารหลวง
    • การอนุรักษ์พลังงานและสิ่งแวดล้อม
  • หมวดหมู่วารสาร
    • คอมพิวเตอร์
    • วิทยาศาสตร์
    • เทคโนโลยี
    • การจัดการธุรกิจ
    • การเกษตร
    • การเมืองการปกครอง
    • การท่องเที่ยว
    • สาระบันเทิง
    • ภาษาต่างประเทศ
    • มนุษศาสตร์และสังคมศาสตร์
    • ศิลปะและวัฒนธรรม
    • บรรณรักษศาสตร์และสารนิเทศศาสตร์
    • การศึกษา
    • การอนุรักษ์พลังงานและสิ่งแวดล้อม
  • รายงานสถิติการเข้าใช้งาน
    • รายสัปดาห์
    • รายเดือน
  • คู่มือ
  • ติดต่อสอบถาม
  • E-journal
    • การอนุรักษ์พลังงานและสิ่งแวดล้อม
  • คู่มือ
  • ติดต่อสอบถาม
  • รายงานสถิติการเข้าใช้งาน
    • รายสัปดาห์
    • รายเดือน
  • หน้าหลัก
  • หมวดหมู่วารสาร

วารสารรัฐประศาสนศาสตร์

วารสารรัฐประศาสนศาสตร์

เมษายน 3, 2019เมษายน 3, 2019ผู้ดูแลระบบE-JOURNALS, ข่าวหน้าแรก, วารสารวิชาการ

Public Administration

Organizational Culture and Good Governance in the Public Sector: The Case of Provincial Administration in Thailand

Ourathai Yosinta

1

PDF (ภาษาไทย) ( 720KB )

Performance Management in the Thai Government: A Case Study of Seven Departments under the Ministry of Industry

Chitlekha Huankasin, Tippawan Lorsuwannarat

21

PDF (ภาษาไทย) ( 980KB )

The Impact of Socio-Economic, Institutional, and Climate Change Factors on Agricultural Income and Expenditure of Thai Farmers

Danuvas Sagarik, Pananda Chansukree

57

PDF (ภาษาไทย) ( 879KB )

Measurement of Socio-Economic Misery in Songkhla in 2016

Udom Tumkosit, Pakorn Preeyakorn

87

PDF (ภาษาไทย) ( 720KB )

Factors Related to Voting Intention in the 2011 Election among Thais

Arnond Sakworawich, Suphat Vongsukhum-amorn

113

PDF (ภาษาไทย) ( 729KB )

The Impacts of Neoliberal Policies on Corruption Regarding Institutional Quality in APEC Countries during 1996-2015

Sukhum Macharoenrungrueang

137

PDF ( 3MB )

View All Issues 

Loading

ผู้ดูแลระบบ

Copyright © 2025 E-journals. All rights reserved.