วารสาร HR intelligence ปีที่ 13 ฉบับที่ 2 (กรกฎาคม – ธันวาคม 2561)
HR Tips : มุมมองของการวิเคราะห์ระบบการเลื่อนตำแหน่ง
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.เมธาวุฒิ พีรพรวิทูร
บทความวิจัย
• เจนเนอเรชั่นวายในยุคเศรษฐกิจดิจิทัลกับความสอดคล้องค่านิยมการทำงานระหว่างบุคคลกับองค์กรต่อความตั้งใจคงสมาชิกภาพกับองค์กร
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.สุจินดา โพธิ์ไพฑูรย์
•ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ความยุติธรรมขององค์การ การมอบอำนาจในงานเชิงจิตวิทยาและพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การของข้าราชการในหน่วยงานราชการแห่งหนึ่ง
เกษราภรณ์ กุณรักษ์, ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ทิพทินนา สมุทรานนท์
• การศึกษาความสัมพันธ์ของการรับรู้ความยุติธรรมในองค์การ และพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ ผ่านตัวแปรสื่อการรับรู้การสนับสนุนจากองค์การ โดยมีความต้องการส่วนบุคคลเป็นตัวแปรกำกับ
หทัยทิพย์ อภิวงค์งาม, อาจารย์ ดร.รัชนีวรรณ วนิชย์ถนอม
•ถอดบทเรียนการนำเอาวิธีการเรียนรู้จากการปฏิบัติไปใช้เพื่อการพัฒนาตัวแบบสมรรถนะหลักของกรมบัญชีกลาง
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.สุนิสา ช่อแก้ว
•บทบาทของการบริหารทรัพยากรมนุษย์กับการบริหารแบบลีน : กรณีศึกษาของโรงพยาบาลธรรมศาสตร์เฉลิมพระเกียรติ
