วารสารJournal of HRintelligence ตุลาคม 28, 2019ตุลาคม 28, 2019ผู้ดูแลระบบE-JOURNALS, ข่าวหน้าแรก, วารสารวิชาการ Full Issue PDF (ภาษาไทย) ( 8MB ) Research Articles The Causal Relationship and Effect of Elderly Workers Management Capability : An Empirical Evidence of Hotels Business in Thailand ปรีชา คำมาดี, ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.วิโรจน์ เจษฎาลักษณ์ 6-27 PDF (ภาษาไทย) ( 616KB ) Challenging Situations in Energize an Employee to Create Knowledge in The Large Organization ดร.มณฑล สรไกรกิติกูล, ชยาพล สุนทรวิวัฒนา 28-44 PDF (ภาษาไทย) ( 559KB ) The Influence on Transformational Leadership, Organizational Culture, Job Satisfaction and Organizational Commitment affecting Organization Citizenship Behavior of Employees in Small and Medium Enterprises (Manufacturing) in Lower Northeastern Region 2 มาลิณี ศรีไมตรี, รองศาสตราจารย์ ดร. ปิยกนิฏฐ์ โชติวนิช, ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.สุภาวดี ขุนทองจันทร์ 45-67 PDF (ภาษาไทย) ( 727KB ) Needs in Human Resource Development Education at the Graduate Level in Thailand ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ดาวิษา ศรีธัญรัตน์ 68-87 PDF ( 1MB ) Academic Articles Human Capital VS. Human Resources Management : The Applicable Approach for Thai Organizations อาจารย์ ดร.ชินวัตร เชื้อสระคู, วิชัย เปรมมณีสกุล, ธรา สิงห์คะสะ 88-104 PDF (ภาษาไทย) ( 282KB ) แรงงานไทยผิดกฎหมายในสาธารณรัฐเกาหลี: สาเหตุและแนวทางแก้ไข รองศาสตราจารย์ ดร.กิริยา กุลกลการ 105-121 PDF (ภาษาไทย) ( 467KB ) ผู้ดูแลระบบ
